Projekts RETHINK (CB 802)
Mentoru apmācības programma

Darbu Mentoru apmācības programma Zemgales Plānošanas reģions ir licencējis ar Creative Commons Attiecinājums-Nekomerciāls-Dalīties līdzīgi 4.0 Starptautisks licenci.
Kur un kad?
ZPR birojā Jelgavā
3. augustā, 14:00 - 16:00
Kas?
Savstarpēja iepazīšanās
Iepazīstināšana ar mācību mērķiem
Mācību kursā izmantoto rīku apguve
Iepazīštināšana ar indviduālo mācīšanas posmu
Kas jādara tev?
Jāpiedalās...
Kur un kad?
e.metodes.lv
04.-10. augusts
Kas?
RETHINK mentoru programmas apguve
Pieredzes akopošana
Dalīšanās ar idejām
Kas jādara tev?
1. Jāaizpilda pašnovērtējuma anketa (līdz 4. augustam)
2. Jāiziet RETHINK mācību kursu mentoriem (līdz 10. augustam)
3. Jāpiepazīst e-vidē pieejamo informāciju
4. Izmanto WhatsApp grupu,
lai uzdotu jautājumus un dalītos ar idejām
Kur un kad?
Zoom web konference
12. augustā, 16:00 - 18:00
Kas?
Pirmā posma rezultātu apkopošana
Vienotas izpratnes radīšana
Iepazīstināšana ar Individuālo atbalsta plānu
Kas jādara tev?
Jāpiedalās...
Semināra video ieraksts
Kur un kad?
e.metodes.lv
13.-21. augusts
Kas?
Apgūt mentoringa procesa plānošanu ar Individuālo atbalsta plāna palīdzību
Pārdomāt iespējamos izaicinājumus mentoringa procesā
Kas jādara tev?
Balstoties uz sniegto informāciju, jārada rīcības plāns vienam mērķa grupas pārstāvim.
Jāiesaistās diskusijā par izaicinājumiem mentoringa procesā.
Kur un kad?
“Lediņi”, Lediņu ceļš 1, Jelgava
24.-25. augusts
Kas?
Rīcības plānu izvērtējums un dalīšanās ar labo praksi
Izaicinājumi mentoringa procesā – kā tos pārvarēt?
Mācību kursa izvērtējums un tālāko darbību plānošana
Saliedēšanās
Kas jādara tev?
Jāpiedalās...
Interaktīvi mācību materiāli RETHINK mentoru programmas apgūšanai.
Šajā dokumentā ir apkopoti rīki un resursi ar kuru palīdzību plānot individuālo atbalstu mērķa grupai.
Uzdevums:
1. Rūpīgi iepazīsties ar dokumentā pieejamo informāciju.
2. Sagatavo individuālo attīstības plāna uzmetumu, atbildot uz dokumentā izvirzītajiem jautājumiem.
3. Esi gatavs 24. augustā iepazīstināt kolēģus ar savām idejām un pārdomām (maks. 10 minūtes).
Informācija par projektu, dokumenti, saites un citi noderīgi materiāli.
Lomas un atbildības mentoringa procesā
Šajā dokumentā ir apkopoti e-mācību kursa dalībnieku idejas, kā arī idejas UNESCO pīlāru īstenošanai RETHINK projekta ietvaros.
Metodiskā materiāla sociālajam darbam ar pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem 4. pielikums: Resursu karte “Pieejamie sabiedrībā balstītie pakalpojumi personām ar garīga rakstura traucējumiem”, 2019. gads, informācija par Zemgales plānošanas reģionu sākot no 3.lpp.
“Sociālā darba resursi Lielbritānijā”, Nils Danfords (Neil Dunford) 37.-38.lpp. – rakstā īsi aprakstīta uz personu centrēta pieeja.
Izdevums veltīts darbam ar jauniešiem, īpaša uzmanība pievēršama šādiem rakstiem:
Rīki, metodes un citi ieteikumi.
Metode palīdz izstrādāt noturīgu un iedvesmojošu attīstības plānu.
Metodiskā materiāla sociālajam darbam ar pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem 1. pielikums: “Mans atlabšanas plāns”: ne viss no materiālā iekļautā ir paveicams mentoram (nepieciešama sociālā darbinieka iesaiste), taču atsevišķas sadaļas ir iespējams izmantot sadarbības veidošanas procesā.
Gatavošanos pārmaiņām var salīdzināt ar ceļojumu – pirmais solis ir noteikt, kur grib nokļūt. Metode arī ir piemērota mācīšanos mērķu nospraušanai.
Mentora darbam īpaši noderīga ir sadaļa par atgriezenisko saiti.
Ar šo metodi vari noteikt, kādas ir negatīvās rīcības, pie kurām jāpiestrādā, lai veiksmīgāk liktu lietā savas stiprās puses.